集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。

用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是（）。

下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。

用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）。

關(guān)于勞動合同的解除，下列說法錯誤的是（）。

（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。