根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動報酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。

用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

勞動者的基本權(quán)利不包括（）。

勞動合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。

下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有（）。

勞動者在履行勞動合同過程中，除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。