判斷題道德型領(lǐng)導(dǎo)理論指出,通過設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求并通過雙向溝通、獎(jiǎng)懲、強(qiáng)制等方式要求員工執(zhí)行并踐行道德期望的行為。

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