A.職工個體及職工家屬
B.企業(yè)整體或者企業(yè)內(nèi)所有的部門
C.職工群體
D.一個行業(yè)
E.整個社會
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A.開展與職工工作崗位適應(yīng)的服務(wù)
B.開展與勞動環(huán)境協(xié)調(diào)的服務(wù)
C.開展與職業(yè)福利保障相關(guān)的服務(wù)
D.開展職工求職加薪的服務(wù)
E.開展協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的服務(wù)
A.個案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.需求評估-招募組員-確定目標(biāo)-制作小組計劃
B.招募組員-需求評估-確定目標(biāo)-制作小組計劃
C.需求評估-確定目標(biāo)-招募組員-制定小組計劃
D.招募組員-確定目標(biāo)-招募組員-制定小組計劃
A.治療小組
B.成長小組
C.發(fā)展小組
D.教育小組
A.發(fā)展小組
B.成長小組
C.教育小組
D.治療小組
最新試題
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對能力。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益是企業(yè)社會工作的特點之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會，這屬于（）。
企業(yè)社會工作對象有（）。
成長小組的焦點在于（）。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問題的是（）。
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
小強(qiáng)在皮鞋廠做事，剛進(jìn)車間，他就覺得氣味很重，時間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅持著車間作業(yè)，直到一個月后的一天，突然暈倒，被人送進(jìn)醫(yī)院，醫(yī)療費花了8000多元。小強(qiáng)出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強(qiáng)在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強(qiáng)的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強(qiáng)屬于（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動。
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的表述不正確的是（）。