A.有權要求訂立無固定期限的勞動合同
B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同
C.無權要求訂立無固定期限的勞動合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同
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A.尚未建立工會的用人單位,應當先建立工會,而后由工會與用人單位訂立集體合同
B.集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門,合同自勞動行政部門給予備案登記之日起生效
C.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
D.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準可以低于集體合同規(guī)定的標準,但不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
A.勞動行政部門應當責令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對張某造成損害的,應當承擔賠償責任
A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工,從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲,已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產(chǎn)工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員
A.工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.福利待遇
A.勞動者在試用期內(nèi)的
B.勞動者不能勝任工作的
C.勞動者在哺乳期的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
A.5
B.10
C.15
D.30
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護的
B.在勞動合同中免除自己的法定責任的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.以暴力手段強迫勞動者勞動的
最新試題
下列有關服務期的表述中,不正確的是()。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
下列情形中,該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。