多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)試用期的表述中,正確的有()。

A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B.在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除,用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí),不得再約定試用期
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)合同續(xù)訂或者勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用勞動(dòng)者的,對(duì)該勞動(dòng)者,用人單位不得再約定試用期


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)工資支付的表述中,不正確的有()。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付工資,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則順延至最近一個(gè)工作日
C.部分公民放假的節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,應(yīng)當(dāng)依法支付法定節(jié)假日的加班工資
D.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有()。

A.職工依法享受寒暑假,其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的

4.多項(xiàng)選擇題李某與甲公司簽訂了3年期的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的有()。

A.李某與甲公司可以約定2個(gè)月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個(gè)月的試用期
C.李某不能勝任工作的,甲公司可以直接說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同
D.李某在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同

5.多項(xiàng)選擇題2013年1月1日,劉某進(jìn)入甲公司工作,至2013年8月1日,甲公司尚未與劉某簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)查,甲公司按月正常支付工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)甲公司和劉某之間勞動(dòng)關(guān)系的表述中,不正確的有()。

A.甲公司與劉某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償
D.劉某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系,甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同訂立原則的有()。

A.合法原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,下列人員中應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有()。

A.趙某找到新的工作
B.錢某應(yīng)征服兵役
C.孫某移居加拿大
D.李某達(dá)到法定退休年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,下列人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有()。

A.趙某在上班途中,被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車撞傷
B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議,錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的表述中,正確的有()。

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以按勞動(dòng)合同約定工資的80%支付,但最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬

最新試題

下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯(cuò)誤的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),發(fā)生的下列事項(xiàng)中,不符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說(shuō)法正確的為()。

題型:不定項(xiàng)選擇

張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問(wèn)題,說(shuō)法正確的為()。

題型:不定項(xiàng)選擇