判斷題用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同。（）

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1.多項選擇題2014年3月7日，陳某開始在G公司工作。4月10日，G公司書面通知陳某訂立書面勞動合同，陳某明確表示不與G公司簽訂合同。5月8日，G公司通知陳某終止勞動關系。根據(jù)規(guī)定，下列表述不正確的有（）。

A.G公司應當書面通知陳某終止勞動關系
B.G公司可以口頭通知陳某終止勞動關系
C.G公司不必向陳某支付經(jīng)濟補償金
D.G公司應當向陳某支付經(jīng)濟補償金

2.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于工傷保險中遺屬待遇的表述正確的有（）。

A.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
B.喪葬補助金為12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
C.一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同無效或部分無效的有（）。

A.以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

4.多項選擇題北京市的宋某因身體殘疾而就業(yè)困難，市人民政府相關部門為其提供了給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對宋某勞動合同的表述中正確的有（）。

A.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定
B.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定
C.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
D.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

A.勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的勞動者被依法追究刑事責任的