A.選擇者
B.開(kāi)發(fā)者
C.勞動(dòng)者
D.診斷者
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A.能動(dòng)
B.個(gè)性心理
C.意識(shí)傾向
D.自然屬性
A.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型
B.以事為中心
C.被動(dòng)反應(yīng)型
D.以人為中心
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
A.科學(xué)化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會(huì)
最新試題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說(shuō)法正確的是()。
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量:()。
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
溝通可分為()。
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中,正確的是()。
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。