單項選擇題你的工作經(jīng)歷如何？這是一個什么類型的面試問題？（）
A.經(jīng)驗性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性
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1.單項選擇題根據(jù)面試技巧，以下面試官的做法中，不正確的是（）。
A.面試前做好充分的準(zhǔn)備
B.面試過程中，察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見
2.單項選擇題看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯，這是面試考官犯了（）的偏見。
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對比效應(yīng)
3.單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服，善于贏得支持”，其選項為“A精通；B善于；C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.標(biāo)記
D.標(biāo)度
4.單項選擇題（）就是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標(biāo)度
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.差誤
5.單項選擇題妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了（）。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
最新試題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
題型：多項選擇題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題