A.性格
B.人格
C.個(gè)性
D.氣質(zhì)
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A.穩(wěn)重型和膠滯型
B.穩(wěn)重型和活潑型
C.急躁型和活潑型
D.膠質(zhì)型和活潑型
A.人力資源配置
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開(kāi)發(fā)
D.人員績(jī)效管理
A.性格
B.個(gè)性
C.素質(zhì)
D.秉性
A.輔助性勞動(dòng)
B.技術(shù)性勞動(dòng)
C.管理性勞動(dòng)
D.補(bǔ)充性勞動(dòng)
A.企業(yè)總經(jīng)理
B.人力資源部經(jīng)理
C.人事助理
D.用人部門經(jīng)理
最新試題
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
在面試的實(shí)施過(guò)程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
筆試結(jié)果深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。