單項選擇題下列關于無領導小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）
A.對評價者和測評標準的要求較高
B.題目的質量影響測評的質量
C.應聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能
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1.單項選擇題在選拔具有較高人際溝通能力的員工時，宜采用（）的方法。（2012年11月）
A.案例分析
B.公文筐測驗
C.閉卷筆試
D.無領導小組討論
2.單項選擇題在相關分析中，r=—1.00表示兩組測評數據（）（2012年11月）
A.完全負相關
B.零相關
C.完全正相關
D.無法確定相關關系
3.單項選擇題評價中心技術不包括（）（2013年5月）
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領導小組討論
D.心理測評
4.單項選擇題筆試的形式中，（）能夠檢測應聘者的認知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知識點）
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
5.單項選擇題崗位知識的測驗內容不包括（）。（2014年新增知識點）
A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎知識測驗
最新試題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
生產人員內部的各種比例關系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于無領導小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系，應當處理好以下（）關系。
題型：多項選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關系。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題