多項選擇題以下哪些屬于在職管理人員培訓(xùn)的方法()。
A.敏感性訓(xùn)練
B.案例評點法
C.事件過程法
D.理論培訓(xùn)
E.替補訓(xùn)練
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1.多項選擇題中層管理人員主要培養(yǎng)他們的()。
A.執(zhí)行力
B.影響力
C.關(guān)注細節(jié)
D.專業(yè)知識與技能
E.培養(yǎng)他人能力
2.多項選擇題培訓(xùn)課程的設(shè)計要素有()。
A.執(zhí)行者
B.課程策略
C.課程評價
D.培訓(xùn)學員
E.培訓(xùn)教材
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的組成部分是()。
A.培訓(xùn)評估
B.職業(yè)開發(fā)
C.培訓(xùn)
D.組織發(fā)展
E.人員測評
4.多項選擇題管理人員培訓(xùn)的實施模式可以建立在工作團隊的構(gòu)建基礎(chǔ)之上,由受訓(xùn)的()幾個層次構(gòu)成。
A.管理人員個體
B.中層管理人員
C.工作團隊
D.基層管理人員
E.企業(yè)決策層
5.多項選擇題管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的實施包括()幾個階段。
A.全面培訓(xùn)階段
B.定向提高階段
C.重點提高階段
D.分層提高階段
E.個別培訓(xùn)階段
最新試題
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
題型:多項選擇題
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
題型:問答題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項選擇題
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有()。
題型:多項選擇題
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
題型:多項選擇題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
題型:多項選擇題
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察,可將其細化的指標是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
題型:多項選擇題