A.滿足企業(yè)的盈利需要
B.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的基本目標(biāo)
C.符合現(xiàn)代社會、企業(yè)、員工需求
D.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)濟性原則
E.符合成人學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律
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A.學(xué)員
B.培訓(xùn)師
C.課程評價
D.教學(xué)策略
E.課程內(nèi)容
A.培訓(xùn)師自評
B.培訓(xùn)主管人員評定
C.學(xué)員評定
D.總經(jīng)理評定
E.專家評定
A.利潤水平
B.社會價值
C.成本指出
D.員工收入
E.股東收入
A.持續(xù)性
B.知識管理的過程
C.創(chuàng)造性
D.實施培訓(xùn)管理的經(jīng)濟效益
E.培訓(xùn)效益
A.創(chuàng)造性
B.責(zé)任意識
C.學(xué)習(xí)成長
D.溝通協(xié)調(diào)能力
E.組織管理能力
最新試題
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括()。
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察,可將其細(xì)化的指標(biāo)是()。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級真題)
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。