A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認違法違規(guī)
A.應提前30日通知公司解除勞動合同，但應賠償公司損失
B.應提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金
A.電影院應與小劉簽訂勞動合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
A.雙方權利義務關系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經(jīng)濟補償金
B.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
D.公司屬于違法解除勞動合同，應按經(jīng)濟補償標準的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同，無須告知工廠
A.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
C.超市可單方解除勞動合同，但應當事先將解除的理由通知工會
D.超市可單方解除勞動合同，但須經(jīng)職代會討論決定，并報當?shù)貏趧硬块T備案
A.小趙說"我不干了"可視為履行解除勞動合同的通知義務
B.小趙說"我不干了"并不意味著勞動合同已經(jīng)解除
C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔賠償責任
D.小趙應當向甲公司支付違約金
最新試題
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應當回避。
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學打工。以下關于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。
李靜在某日用化學品公司工作5年，后因工作中機器設備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關于此案例下列說法不正確的是（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導致出現(xiàn)這種情況（）。
下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。