單項(xiàng)選擇題()主要針對那些完成任務(wù)所需的知識技能比較缺乏的員工。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.溝通型輔導(dǎo)
D.鼓勵型輔導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題()要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題,而且要掌握提問和聆聽的時機(jī)。
A.雙向傾聽式面談
B.績效計劃面談
C.單向勸導(dǎo)式面談
D.績效指導(dǎo)面談
2.單項(xiàng)選擇題()不是由考評者的主觀性帶來的。(2013年5月二級真題)
A.對比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評價標(biāo)準(zhǔn)誤差
3.單項(xiàng)選擇題()一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標(biāo)。(2011年11月二級真題)
A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
4.單項(xiàng)選擇題在KPI指標(biāo)和指標(biāo)值的設(shè)定上,不可以選擇的參照企業(yè)是()。(2013年5月二級真題)
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強(qiáng)企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國500強(qiáng)企業(yè)
5.單項(xiàng)選擇題考評的()是指評定結(jié)果呈負(fù)偏態(tài)分布,大多數(shù)員工被評為優(yōu)良。(2013年5月二級真題)
A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標(biāo)準(zhǔn)誤差
最新試題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
題型:多項(xiàng)選擇題