單項選擇題客戶投訴率屬于()的績效考評指標。(2011年11月二級真題)
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
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1.單項選擇題()主要針對那些完成任務(wù)所需的知識技能比較缺乏的員工。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.溝通型輔導(dǎo)
D.鼓勵型輔導(dǎo)
2.單項選擇題()要求參加者事先準備一些問題,而且要掌握提問和聆聽的時機。
A.雙向傾聽式面談
B.績效計劃面談
C.單向勸導(dǎo)式面談
D.績效指導(dǎo)面談
3.單項選擇題()不是由考評者的主觀性帶來的。(2013年5月二級真題)
A.對比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評價標準誤差
4.單項選擇題()一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標。(2011年11月二級真題)
A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
5.單項選擇題在KPI指標和指標值的設(shè)定上,不可以選擇的參照企業(yè)是()。(2013年5月二級真題)
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國500強企業(yè)
最新試題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題