單項選擇題整個績效管理周期中歷時最長的是()過程。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考評
D.績效反饋
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1.單項選擇題客戶投訴率屬于()的績效考評指標。(2011年11月二級真題)
A.行為過程型
B.品質特征型
C.工作結果型
D.工作方式型
2.單項選擇題()主要針對那些完成任務所需的知識技能比較缺乏的員工。
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.溝通型輔導
D.鼓勵型輔導
3.單項選擇題()要求參加者事先準備一些問題,而且要掌握提問和聆聽的時機。
A.雙向傾聽式面談
B.績效計劃面談
C.單向勸導式面談
D.績效指導面談
4.單項選擇題()不是由考評者的主觀性帶來的。(2013年5月二級真題)
A.對比偏差
B.自我中心效應
C.分布誤差
D.評價標準誤差
5.單項選擇題()一般作為生產性組織的主要績效考評指標。(2011年11月二級真題)
A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
最新試題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內容包括()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
根據面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題