單項選擇題被派遣勞動者實際勞動給付的對象是()。
A.形式上的雇主
B.用工單位
C.勞務派遣機構
D.勞動行政部門
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1.單項選擇題下列關于事實勞動關系的說法錯誤的是()。
A.事實勞動關系是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關系
B.事實勞動關系形成的原因之一是不訂立書面勞動合同
C.無效勞動合同不會造成事實勞動關系
D.事實勞動關系與勞動關系相比較只是缺少了書面勞動合同
2.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者之間依法訂立()。
A.派遣合同
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞務派遣協(xié)議
3.單項選擇題以下關于工資指導價位的說法不正確的是()。(2012年11月二級真題)
A.每年發(fā)布一次
B.堅持實事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
4.單項選擇題對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在()日內一并告知申請人需要補正的全部材料。
A.3
B.5
C.7
D.9
5.單項選擇題工資集體協(xié)商咨詢指導員隊伍建設的基本做法不包括()。
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導員的義務
B.由省一級勞動關系三方協(xié)調會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的工作職責
最新試題
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關系。(2011年11月二級真題)
題型:多項選擇題
關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題,下列敘述正確的是()。
題型:多項選擇題
仲裁時效制度的特征包括()。
題型:多項選擇題
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動爭議的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
題型:多項選擇題
調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解區(qū)別在于()。
題型:多項選擇題
調解委員會的設立表述正確的是()。
題型:多項選擇題
調解勞動爭議的原則包括()。
題型:多項選擇題