單項選擇題某社會服務機構結合自身特點,改善與政府以及工會等相關部門的關系,維持與管理部門的良好對話,積極開展員工團隊建設和員工輔導活動,促進管理者與基層服務者之間的和諧溝通。這是服務機構運用()的人力資源管理方式來提高機構服務效率的行為。

A.薪酬管理
B.培訓與發(fā)展
C.績效評估與激勵
D.員工關系與維持


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最新試題

某社會工作研究中心應邀對一家社會福利機構進行評估。該研究中心綜合評價了服務與機構使命的一致性、機構資金的使用情況、機構財務與信息的透明化、機構治理結構的規(guī)范化等方面。該研究中心實施的是對機構的()評估。

題型:單項選擇題

社會服務機構的資金資源關乎機構服務活動的開展,是機構服務的基本支撐。機構要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務機構經(jīng)費來源可能有()。

題型:多項選擇題

()是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。

題型:單項選擇題

某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度,獲得良好的名譽收益,可以向社會大眾表明公司是一個有社會責任感的公司,為公司帶來新的利益和新的顧客,為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時,捐款也是一種合理避稅的方式,給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括()。

題型:多項選擇題

在社會服務機構中,由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓練的社會工作者或其他專業(yè)人士,加上機構的宗旨是為服務對象謀取幸福和促進社會進步,所以領導應該具有的特征是()。

題型:多項選擇題

社會服務方案的評估中,關注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。

題型:單項選擇題

人力資源管理在社會服務機構開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務機構專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構中推進人力資源管理具有()重要意義。

題型:多項選擇題

為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童,某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結束后,救助站社會工作者對該項目進行了評估,下列內(nèi)容中,屬于效果評估測量范圍的有()。

題型:多項選擇題

在某一兒童福利院中,管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童,很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工,下列激勵措施中,管理者應首選的是()。

題型:單項選擇題

社會服務機構的資金來源主要有()幾個方面。

題型:多項選擇題