A.具備前瞻性
B.具有系統(tǒng)（總體）思考能力
C.具備構(gòu)筑信息系統(tǒng)的能力
D.具有從戰(zhàn)略高度考慮問題的素養(yǎng)
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你可能感興趣的試題
A.角色模仿
B.行為模仿
C.管理競賽
D.工作輪換
A.提高解決問題的技能
B.提供完成崗位工作的技能
C.強(qiáng)化職工的奉獻(xiàn)精神
D.提高溝通能力
A.提高解決問題的技能
B.開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
D.熟悉企業(yè)環(huán)境
A.遠(yuǎn)距離培訓(xùn)
B.講座
C.程序化教學(xué)
D.模擬培訓(xùn)
A.工作輪換
B.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
C.行動學(xué)習(xí)
D.初級董事會
最新試題
在物流管理人才培訓(xùn)中，任何培訓(xùn)計(jì)劃都可分為（）。
培訓(xùn)是給新雇員或在職雇員傳授其完成本職工作所必需的（）。
物流人才的在職指導(dǎo)中，通常不包括（）方式。
以掌握能力為目的的實(shí)踐性培訓(xùn)法包括（）。
職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)（）。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
物流人才的培訓(xùn)中，在職指導(dǎo)包括（）。
在物流人才的培訓(xùn)中，脫崗指導(dǎo)包括（）。
在物流人才培訓(xùn)中，技術(shù)培訓(xùn)的目的是（）。
（）是對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的方法之一，包括讓受訓(xùn)者到各部門去豐富工作經(jīng)驗(yàn)，這有助于掌握每個(gè)部門的新情況，能對受訓(xùn)者進(jìn)行測試，幫助確定他們的長處和弱點(diǎn)。