A.提高解決問題的技能
B.提供完成崗位工作的技能
C.強(qiáng)化職工的奉獻(xiàn)精神
D.提高溝通能力
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你可能感興趣的試題
A.提高解決問題的技能
B.開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
D.熟悉企業(yè)環(huán)境
A.遠(yuǎn)距離培訓(xùn)
B.講座
C.程序化教學(xué)
D.模擬培訓(xùn)
A.工作輪換
B.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)
D.初級(jí)董事會(huì)
A.職業(yè)道德
B.文化知識(shí)
C.理論知識(shí)
D.基本技能
A.模擬培訓(xùn)
B.新雇員培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
最新試題
在物流人才培訓(xùn)中，技術(shù)培訓(xùn)的目的是（）。
在物流管理人才培訓(xùn)中，任何培訓(xùn)計(jì)劃都可分為（）。
職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)（）。
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
（）是指讓一個(gè)人通過實(shí)際做某項(xiàng)工作來學(xué)會(huì)做這項(xiàng)工作。
在物流培訓(xùn)與指導(dǎo)中，認(rèn)為對(duì)物流管理起決定作用的因素是（）的素質(zhì)問題。
物流人才的培訓(xùn)中，在職指導(dǎo)包括（）。
（）是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門，而非本部門問題的一種培訓(xùn)技術(shù)。
在物流人才指導(dǎo)中，脫崗指導(dǎo)的管理競(jìng)賽通常用于（）。