A.內(nèi)部報告指標體系的設計應當與全面預算管理相結合
B.內(nèi)部各管理層級均應當指定專人負責內(nèi)部報告工作
C.應當有效利用內(nèi)部報告進行內(nèi)部風險評估
D.利用多種形式鼓勵員工及企業(yè)利益相關方舉報和投訴企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.談判過程中的重要事項和參與談判人員的主要意見，應當予以記錄并妥善保存
B.國家或行業(yè)有合同示范文本的，必須采用合同示范文本
C.企業(yè)財會部門應當根據(jù)合同條款審核后辦理結算業(yè)務
D.企業(yè)應當健全合同管理考核與責任追究制度
A.不得隨意調(diào)整利潤的計算、分配方法，編造虛假利潤
B.企業(yè)應當按照國家統(tǒng)一的會計準則制度編制附注
C.企業(yè)財務報告編制完成后，應當裝訂成冊，加蓋公章，由財會部門負責人簽名并蓋章
D.總會計師或分管會計工作的負責人應當在財務分析和利用工作中發(fā)揮主導作用
A.研究項目應當按照規(guī)定的權限和程序進行審批，重大研究項目應當報經(jīng)董事會或類似權力機構集體審議決策
B.企業(yè)與核心研究人員簽訂勞動合同時，應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內(nèi)容
C.企業(yè)應當建立研究成果保護制度，加強對專利權、非專利技術、商業(yè)秘密及研發(fā)過程中形成的各類涉密圖紙、程序、資料的管理，嚴格按照制度規(guī)定借閱和使用。禁止無關人員接觸研究成果
D.企業(yè)與所有研究人員簽訂勞動合同時，都應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內(nèi)容
A.存貨在不同倉庫之間流動時不必辦理出入庫手續(xù)
B.企業(yè)應當建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每年進行全面清查
C.企業(yè)至少應當于每年年度終了開展全面盤點清查，盤點清查結果應當形成書面報告
D.無形資產(chǎn)具有保密性質(zhì)的，應當采取嚴格保密措施，嚴防泄露商業(yè)秘密
A.企業(yè)應當根據(jù)發(fā)展目標制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B.企業(yè)應當在董事會下設立戰(zhàn)略委員會，或指定相關機構負責發(fā)展戰(zhàn)略管理工作，履行相應職責
C.董事會應當嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點關注其全局性、長期性和可行性
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會批準實施
最新試題
《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第18號-信息系統(tǒng)》和《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第17號-內(nèi)部信息傳遞》對信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)的傳遞的風險和控制措施提供了應用指引。要求：列舉企業(yè)在信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)傳遞過程中應該關注的風險。
下列關于全面預算的內(nèi)部控制要求與措施的有關說法中，正確的有（）。
2013年初，某公司總經(jīng)理在公司全體員工大會上表示本年度是該公司的內(nèi)部控制建設年，因此他明確表示以下幾點：第一，內(nèi)部控制將是該企業(yè)的一個長期目標；第二，只要有了完善的內(nèi)部控制，該公司的所有經(jīng)營目標都將得到實現(xiàn)；第三，企業(yè)內(nèi)部控制建設將完全依賴于公司高層管理人員；第四，為了提高效率，對于出現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷直接向同級管理層報告即可，無需向上級領導層報告。要求：（1）根據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，指出內(nèi)部控制的目標和控制要素；（2）根據(jù)內(nèi)部控制的相關理念，對該總經(jīng)理上述四點說法逐一進行分析，分別指出每一說法是否正確并說明原因。
《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第7號--采購業(yè)務》中，如果采購流程不完善，將會面臨的風險有（）。
某上市公司2013年制定了內(nèi)部控制系統(tǒng)，其要點如下：（1）為提高工作效率，公司重大資產(chǎn)處置、對外投資和資金調(diào)度等事宜統(tǒng)一由總經(jīng)理審批；（2）為加快貨款回收，允許公司銷售部門及其銷售人員直接收取貨款：（3）為增強經(jīng)營活力，允許下屬分公司自行決定是否對外提供擔保。要求：根據(jù)上述資料分析該公司內(nèi)部控制存在的缺陷，并簡要說明理由。
下列關于人力資源內(nèi)部控制的做法中，不正確的有（）。
按照內(nèi)部控制缺陷的本質(zhì)分類，可以把內(nèi)部控制缺陷分為（）。
下列屬于信息與溝通要求的有（）。
企業(yè)應當制定和實施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。人力資源政策應當包括下列內(nèi)容（）。
下列關于內(nèi)部控制審計的說法中，正確的有（）。