梅奧的人群關系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。

群體決策所包括的三個維度是（）。

動機的主要因素包括（）。

性格的（）特征主要表現(xiàn)為行為活動的習慣方式，這是人對現(xiàn)實態(tài)度的另一種表現(xiàn)。

激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài)，它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導行為使之朝向預定目標的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵理論大概可分為（）。

在物業(yè)管理與居住心理效應中，（）效應又稱"成見效應"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。

“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。

健康的含義所包括的因素有（）。

根據群體形成的方式分類，群體可分為（）。

強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。