多項選擇題如果空缺職位所要求的技能越高或在企業(yè)中的地位越高，企業(yè)可采用的招聘渠道有（）。

A.現(xiàn)有員工推薦
B.報紙廣告
C.專業(yè)機構(gòu)推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)具體選擇員工招聘渠道的根據(jù)是（）。

A.職位空缺的類型和級別
B.企業(yè)規(guī)模和實力
C.企業(yè)可容納勞動力范圍
D.當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龉┣笄闆r
E.當(dāng)?shù)貏趧恿λ刭|(zhì)狀況

2.多項選擇題選拔工作做不好，會導(dǎo)致的不良后果是（）。

A.錯誤接受或錯誤拒絕
B.政府干預(yù)
C.企業(yè)成本費用上升
D.不必要的調(diào)職或解聘
E.破壞企業(yè)凝聚力

3.多項選擇題員工選拔為什么是招聘工作過程中最重要的一環(huán)，是因為它關(guān)系到（）。

A.人力資源隊伍的整體素質(zhì)
B.能否招聘到需要的人
C.員工自身素質(zhì)和需求
D.企業(yè)培訓(xùn)1、生產(chǎn)等成本費用
E.企業(yè)制定員工培訓(xùn)I 、晉升等決策

4.多項選擇題在員工選拔過程中，為了使面試更具效度，更為可信，選拔工作人員應(yīng)注意的是（）。

A.事前多了解應(yīng)聘者
B.對應(yīng)聘者的回答及時作出評判
C.設(shè)計一些固定的問題，并采用標(biāo)準(zhǔn)的評判依據(jù)
D.少暴露自己的觀點或想法
E.不要輕易打斷應(yīng)聘者的講話

5.多項選擇題為增強員工對不同工作間相互關(guān)系的認(rèn)識，學(xué)會更多的技術(shù)技能，最適用的培訓(xùn)方法是（）。

A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.見習(xí)
C.崗位輪換
D.進(jìn)行“傳幫帶”

7.多項選擇題為了保證員工績效考評標(biāo)準(zhǔn)的可操作性，其標(biāo)準(zhǔn)的制定要求是（）。

A.有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展
B.與工作要素直接有關(guān)
C.要明確、具體和有利使用
D.盡可能予以量化

8.多項選擇題在員工績效考評過程中，考評工作者的選擇必須同時滿足以下（）方面的要求。

A.必須是被考評者的上級
B.了解考評工作原則、方法
C.充分了解被考評者的工作狀況
D.有能力將觀察結(jié)果轉(zhuǎn)化為考評信息
E.有能力提供客觀公正的考評結(jié)果

10.多項選擇題確定員工報酬，除了要滿足公平原則和合法原則外，還應(yīng)貫徹（）。

A.競爭性原則
B.激勵性原則
C.量力而行原則
D.平等原則
E.彈性原則

最新試題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會并尋求資金支持（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實施結(jié)果的評估和反饋（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費來提高生產(chǎn)效率（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評估（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略主要關(guān)注通過降低價格來吸引更多的消費者（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨立的子公司或分支機構(gòu)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務(wù)（）？

題型：單項選擇題