單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設計一般需要綜合考慮的因素不包括（）。

A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經(jīng)濟效益
D.個人績效


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2.單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)薪酬管理目標的表述中，錯誤的是（）。

A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標準
D.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力

3.單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的一般步驟中，處于職位評價和薪酬定位之間的步驟是（）。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)設計

4.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)制訂薪酬體系的指導思想是（）。

A.激勵員工
B.吸引和留住需要的人才
C.辭退不稱職的人才
D.提高企業(yè)的競爭能力

5.單項選擇題下列屬于人事管理部門不能同意員工辭職的情況是（）。

A.勞動合同期滿
B.與其他企業(yè)簽訂了勞動合同
C.與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議
D.與企業(yè)訂立勞動合同

6.單項選擇題一個好的薪酬計劃是企業(yè)薪酬政策的（）。

A.具體化
B.廣泛化
C.重點化
D.實施化

7.單項選擇題企業(yè)的薪酬政策受到多種宏觀因素和微觀因素的影響和制約。宏觀因素是指企業(yè)薪酬運行的外部環(huán)境因素，下列不屬于宏觀因素的是（）。

A.國家經(jīng)濟運行狀況
B.經(jīng)濟增長率
C.當前的經(jīng)營收益狀況
D.勞動力市場的供求狀況

8.單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)常用的培訓方法中，（）是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方式。

A.課堂教學法
B.現(xiàn)場教學法
C.遠程網(wǎng)絡教學法
D.師徒式培訓法

9.單項選擇題對培訓員工的管理敘述不正確的是（）。

A.嚴格管理，嚴格要求，強化獎懲
B.采取單一的培訓和考試方式
C.為被培訓的員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境
D.采取各種措施，培養(yǎng)員工主動參與培訓的意識，調(diào)動員工參加培訓的積極性，提高培訓效果

10.單項選擇題外派培訓是提高物業(yè)服務企業(yè)員工素質(zhì)的一個重要途徑。物業(yè)服務企業(yè)的外訓包括企業(yè)性外訓、崗位性外訓。個人性外訓、獎勵性外訓。崗位性外訓即（）。

A.企業(yè)工作發(fā)展需要所需的外派培訓
B.員工工作崗位性質(zhì)所需的外派培訓
C.員工個人發(fā)展需要所需的外派培訓
D.企業(yè)為獎勵員工而外派其參加的培訓