多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

A.考核的指標進行科學分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關(guān)
C.考核標準必須可以直接操作
D.考核標準的制定與執(zhí)行必須科學合理
E.凡是與績效有關(guān)的工作都要列入考核指標體系，做到全面完整


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

A.個人績效
B.個人資歷
C.個人學歷
D.個人技能
E.職位等級

2.多項選擇題對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。

A.公平競爭
B.公開
C.公平付薪
D.誠信
E.給予員工最大激勵

3.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。

A.選擇薪酬政策
B.設(shè)計薪酬體系
C.調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)
D.制定薪酬計劃
E.確定薪酬管理目標

4.多項選擇題專題培訓(xùn)是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。

A.晉升培訓(xùn)
B.專項管理培訓(xùn)
C.專項技術(shù)培訓(xùn)
D.更新觀念的培訓(xùn)
E.企業(yè)性外訓(xùn)

5.多項選擇題項目管理負責人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

A.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
B.突發(fā)事件的處理能力
C.策劃經(jīng)營服務(wù)的能力
D.制定物業(yè)管理方案的能力
E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立