A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
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A.規(guī)范項(xiàng)目分類管理
B.評(píng)估審查項(xiàng)目立項(xiàng)必要性
C.評(píng)估審查項(xiàng)目預(yù)算匹配度
D.明確項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
A.機(jī)構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實(shí)施方案完整性
C.實(shí)施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項(xiàng)目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標(biāo)
D.目標(biāo)值
A.部門是預(yù)算績(jī)效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問(wèn)題都部門說(shuō)了算
D.部門績(jī)效好的，應(yīng)該給予部門正向激勵(lì)
A.完整性原則
B.公開(kāi)性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
最新試題
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
政府部門的績(jī)效概念分為（）。
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）