多項選擇題美國管理學家孔茨認為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括（）
A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力
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1.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）
A.比較法
B.公平競爭法
C.責權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時距法
2.多項選擇題管理學中人員配備的原理有（）
A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理
3.單項選擇題讓受訓者同有經(jīng)驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓方法稱為（）
A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導
D.設(shè)立副職
4.單項選擇題培訓的方法有（）
A.自我考評法
B.職務(wù)輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
5.單項選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵（）
A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題