A、經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書
B、達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁
C、調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D、當事人申請勞動爭議調(diào)解必須采用書面形式申請
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A、北京市勞動爭議仲裁委員會
B、上海市勞動爭議仲裁委員會
C、廣州市勞動爭議仲裁委員會
D、深圳市勞動爭議仲裁委員會
A、王某享有的醫(yī)療期期間為6個月
B、自2009年4月1日至2010年3月31日,如果王某累計病休6個月,則醫(yī)療期滿
C、在計算王某累計病休的時間時,病休期間的公休、假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)
D、醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
A.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為3個月
B.實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為6個月
C.實際工作年限10年以上的,在本單位工作10年以上15年以下的,醫(yī)療期間為12個月
D.實際工作年限20年以上的,醫(yī)療期間沒有限制
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.出國定居的
A、680
B、576
C、432
D、192
A.13周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A、15日內(nèi)
B、1個月內(nèi)
C、2個月內(nèi)
D、3個月內(nèi)
A、競業(yè)限制
B、勞務(wù)報酬
C、工作地點
D、休息休假
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
A、某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C、勞動者依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資
D、在婦女節(jié),照常工作的女職工,單位應(yīng)支付加班工資
最新試題
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。