判斷題勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。()

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8.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對勞動合同訂立的形式描述中,正確的有()。

A、建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動合同
C、建立勞動關(guān)系,只能訂立書面勞動合同
D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

9.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列對無效勞動合同的表述中,正確的有()。

A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的,勞動合同無效
B、對勞動合同的無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬

10.多項選擇題勞動合同的必備條款包括()

A工作內(nèi)容、合同期限
B勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件
C勞動紀(jì)律
D勞動合同終止的條件