判斷題用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
題型:不定項選擇
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
題型:不定項選擇
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
題型:不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
題型:不定項選擇
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
題型:不定項選擇