單項(xiàng)選擇題企業(yè)下屬施工單位管理人員工資，按照企業(yè)會計準(zhǔn)則，應(yīng)計入（）。
A、管理費(fèi)用
B、間接費(fèi)用
C、期間費(fèi)用
D、直接費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了（）。
A、離職人員離職的真實(shí)原因，導(dǎo)致離職的主要事件
B、離職人員對公司當(dāng)前管理文化的評價
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的（）管理過程。
A、敏感
B、復(fù)雜
C、動態(tài)
D、跟蹤
3.單項(xiàng)選擇題（）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。
A、平衡計分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評定
D、工作距離
4.單項(xiàng)選擇題管理人員技術(shù)教育的對象是具有（）以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員。
A、高中
B、中專
C、本科
D、初中
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機(jī)制體現(xiàn)的是（）原理。
A、公平競爭
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵強(qiáng)化
D、能位匹配
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題