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判斷題企業(yè)在制定薪酬時，應(yīng)完全統(tǒng)一不同地區(qū)同一崗位的薪水。此種說法：（）

1.判斷題對具有潛在替代性的勞動力，企業(yè)必須提供高薪。此種說法：（）

2.判斷題市場的導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)薪酬的制定不存在影響。此種說法：（）

3.判斷題在勞動密集型企業(yè)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給管理人員和銷售人員提供高工資。此種說法：（）

4.判斷題企業(yè)在進(jìn)行薪酬調(diào)查時，可以完全委托和依賴專業(yè)機構(gòu)。此種說法：（）

5.單項選擇題企業(yè)對員工進(jìn)行非激勵要素激勵的理論依據(jù)中，側(cè)重于從生存、人際關(guān)系、個人成長與生產(chǎn)發(fā)展的聯(lián)系方面對員工進(jìn)行激勵的是：（）

A.三種需求理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.強化理論
D.ERG理論

6.單項選擇題一般來說，企業(yè)可以給予高工資的員工包括三種，除了高度依賴的員工外，還有：（）

A.替代性很低的員工、組織無法監(jiān)督的員工
B.替代性很高的員工、組織無法監(jiān)督的員工
C.替代性很低的員工、組織能夠監(jiān)督的員工
D.替代性很高的員工、組織能夠監(jiān)督的員工

7.單項選擇題 在企業(yè)薪酬調(diào)查的渠道中，（）調(diào)查的信息不能被企業(yè)直接采用。

A.網(wǎng)絡(luò)
B.委托專業(yè)機構(gòu)
C.行業(yè)協(xié)會
D.面談

8.單項選擇題下列選項中，不屬于非薪酬要素的是：（）

A.關(guān)心員工生活
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供福利補貼
D.協(xié)助員工處理好子女入學(xué)等家庭問題

9.單項選擇題一般來說，按照業(yè)務(wù)類型，企業(yè)可以分為三種，其中不包括：（）

A.勞動密集型企業(yè)
B.年齡密集型企業(yè)
C.資金密集型企業(yè)
D.知識密集型企業(yè)

10.單項選擇題企業(yè)處理崗位公平性和競爭性的主要方法不包括：（）

A.強調(diào)外部公平性
B.強調(diào)內(nèi)部公平性
C.以成本為主要導(dǎo)向
D.以市場為主要導(dǎo)向