單項(xiàng)選擇題正所謂“希望別人怎么對(duì)自己，自己就應(yīng)該怎么對(duì)別人”，下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)實(shí)際上來(lái)源于：（）

A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者本身的感召
C.領(lǐng)導(dǎo)者的命令
D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于領(lǐng)導(dǎo)者讓下屬認(rèn)同許可的方法的是：（）

A.傾聽
B.尊重
C.寬容
D.愛(ài)護(hù)

2.單項(xiàng)選擇題國(guó)內(nèi)著名領(lǐng)導(dǎo)力專家林正納先生把領(lǐng)導(dǎo)力分成三個(gè)層次，其中不包括：（）

A.個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力
B.應(yīng)對(duì)內(nèi)部變化的改革領(lǐng)導(dǎo)力
C.面對(duì)組織和外界變化的變革領(lǐng)導(dǎo)力
D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

3.單項(xiàng)選擇題“嚴(yán)慈力涉于小事”，指的是：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力應(yīng)該在組織外部的轟轟烈烈的大事上予以體現(xiàn)
B.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力應(yīng)該在組織的轟轟烈烈的大事上予以體現(xiàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力不應(yīng)該在組織的一點(diǎn)一滴的小事上予以體現(xiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力應(yīng)該在組織的小事上予以體現(xiàn)

4.單項(xiàng)選擇題韓非子認(rèn)為，硬權(quán)力的內(nèi)容主要包括：（）

A.督促和懲罰
B.監(jiān)督和懲罰
C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
D.獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)督

5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的第二個(gè)層次是：（）

A.職位
B.認(rèn)同許可
C.眾望所歸
D.人才培育

6.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)于身心配合法的描述，錯(cuò)誤的是：（）

A.首先提出自己的看法，以引起話題
B.從對(duì)方的信念、價(jià)值觀看事情，找出正面作用及意義
C.重復(fù)對(duì)方說(shuō)過(guò)的話
D.注意對(duì)方的語(yǔ)氣，并且與之配合

7.單項(xiàng)選擇題在與辭退員工面談時(shí)，人力資源從業(yè)人士的態(tài)度和立場(chǎng)不包括：（）

A.保持較好的信念
B.尊重客觀事實(shí)
C.尊重自己的心理感受
D.樹立企業(yè)的文化

8.單項(xiàng)選擇題被辭退員工進(jìn)行自我調(diào)節(jié)的方法不包括（）。

A.為失業(yè)而自責(zé)，感到內(nèi)疚
B.合適的宣泄情緒
C.良好地轉(zhuǎn)移精神
D.力爭(zhēng)把挫折變?yōu)榍斑M(jìn)的動(dòng)力

9.單項(xiàng)選擇題被辭退員工的精神需求不包括：（）

A.發(fā)展的穩(wěn)定性
B.自尊需要
C.職業(yè)發(fā)展需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

10.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是：（）

A.經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償
B.盡力提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫，減少痛苦