判斷題在現(xiàn)代組織中，“九五”和“九九”的角色是不可以變化的。此種說(shuō)法：（）

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4.單項(xiàng)選擇題基于（）的要求，任何一個(gè)人在工作場(chǎng)所中都應(yīng)該保持對(duì)上級(jí)的絕對(duì)謙恭。

A.組織內(nèi)部倫理
B.社會(huì)倫理
C.社會(huì)道德
D.公司規(guī)范

6.單項(xiàng)選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關(guān)系的建立首先是：（）

A.按照長(zhǎng)幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來(lái)進(jìn)行劃“分”
B.運(yùn)用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來(lái)進(jìn)行鞏固
C.人們之間進(jìn)行歸“群”
D.明確彼此間的等級(jí)關(guān)系

9.單項(xiàng)選擇題“領(lǐng)導(dǎo)人的政治素質(zhì)”是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織內(nèi)部人際關(guān)系潛規(guī)則的把握和掌控能力。要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者需要避免出現(xiàn)的行為是：（）

A.一切以下屬利益為重
B.不與下屬議論上級(jí)
C.不盲目對(duì)流言蜚語(yǔ)進(jìn)行表態(tài)
D.在不同場(chǎng)合對(duì)不同人所做的言論要謹(jǐn)慎

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于處理團(tuán)隊(duì)中倫理關(guān)系與執(zhí)行力的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：（）

A.關(guān)鍵是做好定位
B.在工作場(chǎng)所保持對(duì)上司的謙恭
C.表現(xiàn)出自己比上司更高明
D.欣賞和贊美上級(jí)

最新試題

績(jī)效考核的小流程不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上，用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

員工職等的升降，可以通過(guò)工資級(jí)別和（）體現(xiàn)出來(lái)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題