您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織內(nèi)部倫理
B.社會(huì)倫理
C.社會(huì)道德
D.公司規(guī)范
A.明察
B.深潛
C.體會(huì)
D.理解
A.按照長(zhǎng)幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來(lái)進(jìn)行劃“分”
B.運(yùn)用形成規(guī)范和制度的“理(禮)”來(lái)進(jìn)行鞏固
C.人們之間進(jìn)行歸“群”
D.明確彼此間的等級(jí)關(guān)系
A.忠誠(chéng)
B.誠(chéng)信
C.大信
D.小信
A.利益
B.品德
C.夢(mèng)想
D.魅力
A.一切以下屬利益為重
B.不與下屬議論上級(jí)
C.不盲目對(duì)流言蜚語(yǔ)進(jìn)行表態(tài)
D.在不同場(chǎng)合對(duì)不同人所做的言論要謹(jǐn)慎
A.關(guān)鍵是做好定位
B.在工作場(chǎng)所保持對(duì)上司的謙恭
C.表現(xiàn)出自己比上司更高明
D.欣賞和贊美上級(jí)
最新試題
績(jī)效考核的小流程不包括()。
對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法()。
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是()。
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法()。
員工職等的升降,可以通過(guò)工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來(lái)。
勞動(dòng)者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法()。
下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,比培訓(xùn)更難做。此種說(shuō)法()。