單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的量化指標(biāo)不包括：（）
A.人力資源效率指標(biāo)
B.人力資源結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人力資源增長指標(biāo)
D.人力資源成長指標(biāo)
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6.單項(xiàng)選擇題基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應(yīng)該保持對上級的絕對謙恭。
A.組織內(nèi)部倫理
B.社會倫理
C.社會道德
D.公司規(guī)范
7.單項(xiàng)選擇題“兼聽則明，偏信則暗”給領(lǐng)導(dǎo)者的啟示是要學(xué)會：（）
A.明察
B.深潛
C.體會
D.理解
8.單項(xiàng)選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關(guān)系的建立首先是：（）
A.按照長幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來進(jìn)行劃“分”
B.運(yùn)用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來進(jìn)行鞏固
C.人們之間進(jìn)行歸“群”
D.明確彼此間的等級關(guān)系
9.單項(xiàng)選擇題言行一致，表現(xiàn)為個人始終忠誠于自己最終的價值觀和夢想。這指的是：（）
A.忠誠
B.誠信
C.大信
D.小信
10.單項(xiàng)選擇題下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的追隨，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者自身的原因。以下選項(xiàng)不屬于這個原因范疇的是：（）
A.利益
B.品德
C.夢想
D.魅力
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關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職位歸類分級法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題