關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）

“特性——因素”的核心問(wèn)題就是如何將每個(gè)人的特性與（）有機(jī)結(jié)合

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)筆試測(cè)驗(yàn)題目命時(shí)，就考慮問(wèn)題（）

哪項(xiàng)是一般職業(yè)能力測(cè)繪的測(cè)試內(nèi)容（）

每個(gè)人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對(duì)應(yīng)，這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。

筆試測(cè)驗(yàn)的編題計(jì)劃的制定，需要考慮因素（）

筆試測(cè)驗(yàn)的試題試測(cè)與測(cè)驗(yàn)合成的步驟包括（）

人的能力由許多彼此無(wú)關(guān)的原始因素構(gòu)成。

對(duì)試測(cè)群體的規(guī)模一般沒(méi)有限制

面試環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的具體內(nèi)容就包括（）