A、需要、需要
B、需要、動機
C、動機、需要
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A、專家評估法
B、問卷法
C、目標考評法
A、結(jié)構(gòu)式面談
B、即席發(fā)言
C、非結(jié)構(gòu)式面談
A、物色合適的人選
B、促進組織結(jié)構(gòu)功能
C、充分開發(fā)組織人力資源
A、M型
B、U型
C、H型
A、直線職能制組織結(jié)構(gòu)
B、控股型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。