單項選擇題企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
A.成立組織
B.宣傳造勢
C.制定規(guī)則
D.由點到面
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理人員
D.文職人員
2.單項選擇題下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
A.員工日?？己?br />
B.員工年終評價
C.年終獎金測評
D.員工月度績效
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
教育強調(diào)的是how，培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題