A.在薪酬設(shè)計(jì)中,必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間存在交叉重疊部分B.如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊很少,則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異很小C.如果兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間交叉重疊很大,則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的中值差異很大D.處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉重疊幅度一般較小
A.現(xiàn)股計(jì)劃B.期股計(jì)劃C.收益分享計(jì)劃D.行為鼓勵(lì)計(jì)劃E.期權(quán)計(jì)劃
A.技能統(tǒng)計(jì)B.技能分析C.技能評(píng)價(jià)D.技能定價(jià)E.技能管理