A.應(yīng)收賬款年末比年初的變化超過20%時(shí),須向客戶了解變化的主要原因
B.計(jì)算應(yīng)收賬款余額占總資產(chǎn)比重,并與同業(yè)對比,若與同業(yè)數(shù)據(jù)偏差超過10%,須向客戶了解主要原因
C.計(jì)算應(yīng)收賬款余額占總收入比重,并與賒賬政策對比,若與賒賬政策不符,無須向客戶了解主要原因
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(計(jì)算公式為:營業(yè)收入/(應(yīng)收賬款期初余額+期末余額)/2))同比變化超過20%,須向客戶了解變化的主要原因
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A.收集納稅資料
B.納稅企業(yè)排查
C.納稅信息核實(shí)
D.納稅分析
A.財(cái)務(wù)報(bào)表的獲得與核查
B.貿(mào)易背景的核查
C.稅務(wù)材料的獲得和核查
D.交易對手的核查
A.客戶需求:重要性排序
B.政策環(huán)境:影響力判斷
C.招商銀行優(yōu)勢:優(yōu)勢與風(fēng)險(xiǎn)評估
D.決策規(guī)劃:推進(jìn)銷售可能性
A.為職工支付現(xiàn)金本年發(fā)生額與上年相比的變化超過10%時(shí),須向客戶了解變化的主要原因
B.支付金額前五位的職工中,單一職工支付現(xiàn)金本年發(fā)生額與上年相比超過平均水平的變化50%時(shí),須向客戶了解變化的主要原因
C.對實(shí)際控制人及親屬、高管支付現(xiàn)金合計(jì)(集中度指標(biāo))占全部為職工支付現(xiàn)金的比重超過50%,或單一客戶所占比重超過10%時(shí),要求向客戶了解原因
D.了解是否有職工工資延遲發(fā)放、拖欠工資等情形
A.客戶經(jīng)理應(yīng)在拜訪后3個(gè)工作日內(nèi)就拜訪的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、會談的主要內(nèi)容以及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)等內(nèi)容形成訪談紀(jì)要,并發(fā)送給相關(guān)人員
B.客戶經(jīng)理應(yīng)使用專門的筆記本記錄會議內(nèi)容,整理后進(jìn)行編號形成會議紀(jì)要
C.會議紀(jì)要是商業(yè)機(jī)密,在編號存檔,方便核查的同時(shí),一定要做好保密工作
D.會談中未記錄清楚的,應(yīng)事后核實(shí),切忌自由發(fā)揮、主觀撰寫,要尊重原意
最新試題
關(guān)于超級飛俠聯(lián)名借記卡,參考親子群體的辦卡客戶畫像,主力目標(biāo)客群為25-40歲的家長客群,孩子主要為學(xué)齡前兒童。
補(bǔ)貼屬于薪酬福利類代發(fā)。
財(cái)富信托的產(chǎn)品期限不可以是()。
對已在招商銀行開立對公賬戶的委托單位,進(jìn)行盡職調(diào)查后網(wǎng)點(diǎn)可以直接與其簽訂代發(fā)/代扣業(yè)務(wù)協(xié)議。
基于用戶填單信息系統(tǒng)會進(jìn)行掃描,掃描結(jié)果通常會有()。
在新戶活動(dòng)“新人見面禮”地區(qū)生活惠子活動(dòng)中,可以獲得的獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目是()。
通過自助申請查詢功能,可以查詢過往申請的代發(fā)協(xié)議簽約和代發(fā)功能開通記錄,以及對應(yīng)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)明細(xì)信息,包括等待審批、銀行受理、失敗、成功等狀態(tài)/結(jié)果的申請記錄。
海綿寶寶聯(lián)名卡的申請方式可以是客戶在線下渠道通過總行提供的活動(dòng)物料掃碼申請,制卡完成后到網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)卡。
關(guān)于基金產(chǎn)品的宣傳推介,允許一定條件下登載過往業(yè)績,但是基金合同生效不足()個(gè)月的除外。
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