單項選擇題按照職業(yè)道德要求,職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。
A.標準化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學化
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1.多項選擇題人力資源開發(fā)的主要內容包括()。
A.人才發(fā)現
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調劑
E.人才使用
2.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關系
E.個人特征與工作的匹配
3.多項選擇題產品的心理定價策略包括()。
A.整數定價策略
B.尾數定價策略
C.聲望定價策略
D.招徠定價策略
E.分級定價策略
4.多項選擇題社會保險特征包括()。
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
E.合理性
5.多項選擇題勞動法基本原則的作用包括()。
A.反應勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
最新試題
有理想目標,并認定未來一定比現在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題