無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。

甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。

下列選項中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。

某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護(hù)規(guī)定的有（）。

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是（）。

在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。

陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯誤的是（）。