A.控制方法和控制目的
B.控制對象和控制主體
C.人、財、物
D.人和組織的總體績效
E.控制客體和主體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適度控制要求在發(fā)生偏差之前,就能迅速作出檢測和反應(yīng)
B.彈性控制要求具有靈活性
C.客觀控制要求管理人員富于經(jīng)驗
D.適時控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測和反應(yīng)
E.預(yù)防控制要求制定明確目標(biāo)
A.引導(dǎo)幫助組織成員熟悉專業(yè)工作
B.任命新的職務(wù)
C.給予情感支持
D.提供成功的角色模型
E.給予特權(quán)
A.黨的權(quán)力和行政權(quán)力
B.決策權(quán)力和控制權(quán)力
C.職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力
D.依法行使的公共權(quán)力
E.民主賦予的權(quán)力
A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
E.增強組織凝聚力
A.實現(xiàn)最大化價值
B.精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)
C.使組織增強巨大的向心力和凝聚力
D.使正式組織和非正式組織有機結(jié)合
E.提升整體組織智慧
最新試題
不屬于接收者障礙的是()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織的概念具有四層含義()
屬于有效溝通方法的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()