A.1%以下
B.0.5%以下
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
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A.目標(biāo)授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長(zhǎng)期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
最新試題
控制的理論基礎(chǔ)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
控制主體由哪幾部分組成()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
不屬于接收者障礙的是()
管理的二重性是指()