A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
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A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.5~1:1.6
D.1:1.6~1:1.7
E.1:1.7~1:1.8
A.降低成本
B.追求效率
C.情感
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.協(xié)作
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.創(chuàng)新
D.控制
E.計劃
A.計劃職能
B.人員管理
C.控制職能
D.組織職能
E.激勵職能
A.人為屬性和環(huán)境屬性
B.人際關(guān)系和社會屬性
C.自然屬性和社會屬性
D.客觀性和自然屬性
E.經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑
A.全局性標準
B.適宜性標準
C.時效性標準
D.公平性標準
E.經(jīng)濟性標準
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機遇
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強制
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
最新試題
組織文化的作用()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
管理的二重性是指()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
控制主體由哪幾部分組成()
組織文化的涵義包括()