A.降低成本
B.追求效率
C.情感
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.協(xié)作
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A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.創(chuàng)新
D.控制
E.計劃
A.計劃職能
B.人員管理
C.控制職能
D.組織職能
E.激勵職能
A.人為屬性和環(huán)境屬性
B.人際關(guān)系和社會屬性
C.自然屬性和社會屬性
D.客觀性和自然屬性
E.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑
A.全局性標(biāo)準(zhǔn)
B.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
C.時效性標(biāo)準(zhǔn)
D.公平性標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機遇
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強制
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險
A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
最新試題
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織的基本類型有()
組織文化的涵義包括()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
不屬于接收者障礙的是()
控制主體由哪幾部分組成()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
屬于有效溝通方法的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()