多項(xiàng)選擇題成功案例模型法的不足之處有（）。

A.評(píng)估方法在時(shí)間上要求是一個(gè)完整的過程
B.要求調(diào)查記錄、會(huì)見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性
C.在確定成功受訓(xùn)人員的人選時(shí)，帶有主觀性
D.整個(gè)評(píng)估過程不夠客觀
E.采用抽樣評(píng)估法，不夠全面


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的分布誤差中，有三種情形分別是（）。

A.寬厚誤差
B.苛嚴(yán)誤差
C.暈輪誤差
D.居中趨勢(shì)

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測(cè)試應(yīng)注意的問題，以下說法正確的是（）。

A.要盡量延長(zhǎng)測(cè)試時(shí)間達(dá)到測(cè)試效果
B.要將心理測(cè)試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測(cè)試結(jié)果
D.要做好使用心理測(cè)試方法的宣傳
E.要將心理測(cè)試的結(jié)果公布

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于崗位評(píng)價(jià)特點(diǎn)的是（）。

A.崗位評(píng)價(jià)以企業(yè)勞動(dòng)者的生產(chǎn)崗位為評(píng)價(jià)對(duì)象
B.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類具體勞動(dòng)的抽象化、定量化過程
C.崗位評(píng)價(jià)可以完全用客觀的方式進(jìn)行
D.崗位評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)個(gè)人而言，培訓(xùn)有效性是指（）。

A.專業(yè)素質(zhì)的提升
B.知識(shí)的增長(zhǎng)
C.薪資的增長(zhǎng)
D.技能的提高
E.職位的提升

5.多項(xiàng)選擇題人工成本占直接成本的比例會(huì)因企業(yè)性質(zhì)不同，有很大的區(qū)別。以下關(guān)于人本成本比例的一般性規(guī)律正確的是（）。

A.生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)
B.商業(yè)型企業(yè)的人工成本比例低于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
C.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)比采取市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例低
D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例比采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)低
E.商業(yè)型企業(yè)的人力人工成本比例高于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例