A.5
B.10
C.15
D.20
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A.3名
B.5名
C.6名
D.7名
A.對(duì)標(biāo)補(bǔ)差
B.工資分配
C.價(jià)格體系
D.管理創(chuàng)新
A.月
B.季度
C.半年
D.年
A.發(fā)展質(zhì)量
B.發(fā)展水平
C.管理水平
D.管理效率
A.安全工資
B.加班工資
C.技能工資
D.年功工資
最新試題
申請(qǐng)免標(biāo)的,須按程序報(bào)批并實(shí)行()采購(gòu)。
2019年,集團(tuán)公司將未履職盡責(zé),造成呆壞賬金額()萬元以上的,列為淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管控十條紅線之一。
2019年,年度包保指標(biāo)未完成且無正當(dāng)理由的,每項(xiàng)扣減包保單位正職年薪()元。
2019年集團(tuán)公司原煤電費(fèi)控制在()元/噸。
2019年,集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在()億元以內(nèi)。
2019年,集團(tuán)公司對(duì)生產(chǎn)礦井總進(jìn)尺考核時(shí),總進(jìn)尺比計(jì)劃每增減1米,工資增減()萬元。
按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定,總進(jìn)尺、井巷重點(diǎn)進(jìn)尺、關(guān)鍵工作面投產(chǎn)日期完成情況由()提出初步考核意見。
《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)尺的意見》規(guī)定,以下統(tǒng)計(jì)進(jìn)尺的是()。
發(fā)生計(jì)劃外工程,給予單位行政正職()處分。
“十三五”重要發(fā)展目標(biāo)的核心內(nèi)容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向()時(shí)代。