A.安全工資
B.加班工資
C.技能工資
D.年功工資
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A.120
B.125
C.130
D.115
A.60%
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C.70%
D.80%
A.組織約談
B.行政記過(guò)
C.行政記大過(guò)
D.降職處理
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最新試題
《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)尺的意見(jiàn)》規(guī)定,月度隨機(jī)抽查進(jìn)尺情況,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,對(duì)責(zé)任人一律()處理。
2019年,集團(tuán)公司包保指標(biāo)共計(jì)()項(xiàng)。
《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,全公司生產(chǎn)采區(qū)個(gè)數(shù)由58個(gè)減至()個(gè)。
《淮北礦業(yè)控股子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管辦法》文件要求,集團(tuán)公司各控股子公司發(fā)生重要事件,須在事件發(fā)生時(shí)或發(fā)生后()天內(nèi)報(bào)告子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管委員辦公室。
申請(qǐng)免標(biāo)的,須按程序報(bào)批并實(shí)行()采購(gòu)。
《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價(jià)管理規(guī)定的通知》要求,未經(jīng)集團(tuán)公司造價(jià)管理部門(mén)審查,擅自與施工單位簽訂和本規(guī)定不相符的合同(協(xié)議),損害集團(tuán)公司利益的,()。
《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,實(shí)行單產(chǎn)、單進(jìn)破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì),破紀(jì)錄的掘進(jìn)工作面獎(jiǎng)勵(lì)()萬(wàn)元。
2019年,集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在()億元以內(nèi)。
《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價(jià)管理規(guī)定的通知》規(guī)定,基本建設(shè)礦井井下巷道工程,施工單位輔助費(fèi)原則上按()計(jì)取。
按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定,對(duì)盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的,除按有關(guān)規(guī)定問(wèn)責(zé)外,按查實(shí)影響金額的()倍扣減單位利潤(rùn)。